5月27日下午，公司邀请公司老员工心理健康教育中心副主任毛小玲老师给全院教师作“老员工心理危机识别与干预”讲座。讲座于博达楼418室召开，公司全体领导班子及教职工参加讲座。

主讲人毛小玲主任

毛小玲老师系统阐述了老员工心理危机的定义、类型及识别方法。她指出，心理危机多由学业压力、人际关系破裂等重大事件引发，需通过情绪、行为、言语三方面表现进行综合判断，如持续情绪低落、作息紊乱或消极言论等。针对干预策略，毛老师强调教师需履行“第一责任人”角色，通过日常观察、谈心谈话及时发现问题，并遵循“四个一”原则（第一时间到场、汇报、保障安全、送医）快速响应危机。培训还结合公司实际情况，详细讲解了心理普查后的访谈技巧及家校协作机制。

讲座现场

此次讲座为教职工提供了切实可行的心理危机应对指南，进一步强化了校园心理健康防护网络。毛小玲老师总结道：“每位教师都应成为员工心灵‘点灯人’，用温暖与专业照亮他们的前行之路。”未来，公司将持续推进心理健康教育工作，为员工全面发展筑牢心理防线。（初审：韦晓萍 复审：潘彦燕 终审：刘志雄）